Die Nachfolgebegleitung

„Nicht die Gewinnmaximierung, sondern schlicht und einfach das eigene Fortbestehen ist Ziel eines jeden Unternehmens.“
(Fritz B. Simon)

Nachfolge ist einmalig – es gibt keine zweite Chance.
Der erste Schritt liegt immer bei Ihnen!

Der Generationenwechsel klingt theoretisch sehr einfach. Der Übergeber will aus dem Unternehmen ausscheiden. Der Übernehmer steht bereits in den Startlöchern, um den Familienbetrieb weiterzuführen.

Doch in der Realität gestaltet sich eine Betriebsübergabe wesentlich schwieriger. Wenn die erste an die zweite Generation übergibt, ist die Erbfolge noch ziemlich klar. Der Betrieb geht an die Kinder.

Beim Wechsel in die dritte Generation kommen Cousins oder Cousinen zum Zug. Spätestens hier scheitern viele Unternehmen bei der Übergabe. Eine Rolle spielen etwa unterschiedliche Lebensträume. Die Vision des Gründers ist von jener der Enkelkinder weit entfernt. Darüber hinaus gibt es auch rechtliche und wirtschaftliche Fragen, die für das Fortbestehen eines solchen Unternehmens ausschlaggebend sind.

ifub ist ihr Partner für die Nachfolgebegleitung, damit der Generationenwechsel möglichst reibungslos verlaufen kann.