Der Schlüssel zur erfolgreichen Potenzialerkennung im Unternehmen
Wie Sie Talente gezielt identifizieren und Schlüsselpositionen optimal besetzen
Online-Dialog „Talent-Management in Unternehmen“
Gerade kleinere und mittelgroße Betriebe haben oft einen Nachteil am Bewerbungsmarkt.
Internes Talent-Management ist ein cleverer Schachzug gegen den Fachkräfte-Mangel.
Um Mitarbeitende mit Potenzial zu entdecken und sie langfristig an das Unternehmen zu binden, sind einige Fragen entscheidend:
- Wer in Ihrem Team bringt die zukunftsrelevanten Stärken und Ambitionen mit?
- Woran erkennen Sie echtes Potenzial – und nicht nur eine starke Tagesform?
- Welche Maßnahmen sind effektiv, um Talente ziel- und bedarfsorientiert zu entwickeln?
Mit den richtigen Werkzeugen und einem strukturierten Ansatz gelingt es Ihnen, nicht nur wertvolle Fachkräfte zu halten, sondern auch Schlüsselpositionen intern optimal zu besetzen. So machen Sie sich unabhängiger vom Bewerbungsmarkt – und sorgen gleichzeitig für motivierte und engagierte Leistungsträger/-innen im Haus.
Wie das geht konkret? ifub hat folgendes Angebot für Sie:
Einladung zum Online-Dialog 3: „Kompetenzen im Talent-Management“
Holen Sie sich die wichtigsten Impulse für eine erfolgreiche Umsetzung von Mag. (FH) Iris Schatzl (Expertin für Talent-Management in Unternehmen) und tauschen Sie sich mit HR-Profis aus anderen Unternehmen zum Thema Talent-Management aus.
Nutzen Sie die Chance, Ihr Unternehmen von innen heraus zu stärken – und ein Talente-Magnet zu werden!
Kostenfreier Online-Dialog: Mittwoch, 7. Mai 2025, 11-12 Uhr
Aus organisatorischen Gründen bitten wir um zeitgerechte und verbindliche Anmeldung.
Anmeldung zum Online-Dialog bitte hier.