Den richtigen Ausgleich bei der Unternehmensübergabe finden
Branche: Handelsunternehmen in Niederösterreich
Familienbetrieb in der 2. Generation
ca. 40 MitarbeiterInnen
Nach dreißig gemeinsamen Jahren denkt der ältere Bruder an seinen Ausstieg aus dem Unternehmen, um den Weg für den Sohn seiner Schwester freizumachen. Doch die Einigung über einen finanziellen Ausgleich gestaltet sich schwierig.
Die Schwester findet die Forderung ihres Bruders zu hoch und fürchtet um die Zukunft des Betriebs. Der Bruder holt sich die professionelle Hilfe von ifub und legt die Fakten vor: Der Betrieb kann die Zahlung durchaus verkraften.
Um eine passende Lösung zu finden, wird eine Generationenaufstellung durchgeführt. Dabei geht es um Wertschätzung und einen Ausgleich für beide Seiten. Der Bruder wünscht sich Anerkennung für seine Jahre im Unternehmen, nicht nur in finanzieller Form. Die Schwester sehnt sich nach Wertschätzung und Vertrauen von ihrem Bruder.
Eine begleitende Konfliktmoderation durch ifub meistert diese Hürden erfolgreich.
Die Lösung
- Drei Teilzahlungen von der Schwester an den Bruder, basierend auf der Bewertung durch den Unternehmensberater.
- Ein symbolisches Danke vom Bruder an die Schwester, das sich im realen Leben manifestiert.
So geht es für alle gut weiter...
Die Schwester führt das Unternehmen bis zur Übergabe an ihren Sohn. Der Bruder erhält die gewünschte Anerkennung und den finanziellen Ausgleich. Das Unternehmen wird erfolgreich an die nächste Generation übergeben.