
Die liebe Familie
Familienbetriebe haben einen ganz großen Vorteil und einen ganz großen Nachteil, und beides ist die Familie. Eine Familie in Frieden ist das Beste, was es für eine Firma geben kann, eine Familie in Unfrieden das Schlimmste. (Peter Zinkann)
Qualitative Interviews: Mittels Tiefeninterviews erheben wir die Einstellungen und Positionen aller Beteiligten zu Geschichte der Familie und des Unternehmens, Kräfte, die in der Familie und im Unternehmen wirken (Soziogramm Einfluss und Vertrauen), Perspektiven für den Fortbestand des Unternehmens, des Übergebers/der Übergeberin sowie des Übernehmers/der Übernehmerin, Ausgleichskomponenten in den Systemen Familie und Unternehmen, Prozessphasen und Entscheidungspunkte, do’s and don’ts in der Familienkonferenz u.v.m.
Bitte beachten Sie auch unsere besonderen Angebote für die Begleitung des Generationenwechsels im
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Der ifub-Nachfolgeprozess
Aufgrund der besseren Lesbarkeit haben wir uns für die Verwendung des generischen Femininums entschieden, dieses steht für beide Geschlechter.